下层管理是国度管理的基石，下层管理做得好，国度才能管理好。要抓好下层管理现代化工做就需要重生力量络绎不绝涌入下层、充分一线。年轻干部生而逢时，是伟大时代的者，亲历者，更是扶植者，要让年轻干部“向上聚拢”果断、“向中”健旺身心、“向下求索”扎根地盘，量身定做底层攻略，推进年轻干部更好进化。强化理论武拆，备齐思惟弹药，做“舍我其谁”的敢干人。敢字为先、干字当头，从深切开展“不忘初心、服膺”从题教育到“传承红色基因，赓续红色血脉”党史进修教育，再到进修贯彻习新时代中国特色社会从义思惟从题教育和党纪进修教育，党的立异理论不竭鞭策泛博干部正在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”中取得实实正在正在成效。心中有，脚下才无力量，年轻干部要把对中国特色社会从义的做为毕生逃求，进修党的理论学问，安稳果断“四个自傲”，把忠实融入血脉、刻入骨髓，时辰连结的，不竭提高素养，强化义务担任，不得“软骨病”，不妥“缺钙”干部，用党的立异武拆思维，成锐兵精甲，端“舍我其谁”之气焰，霸占，做有担任的敢干人。规律老实，提拔过硬本事，做“风清气正”的能干人。“中”，谓之随波逐流，重生代力量冉冉升起，朝气且活力，为了实现由“新”到“老”、从“青”“黛”的平稳过渡，年轻干部必必要“炼心+强身”双效合一。讲规律、守老实，是干事创业的最大底气，也是履职从政的题中之义，以规章轨制为硬束缚，树立和践行准确的不雅、政绩不雅、事业不雅，盲目规律，做到不、不越轨、不逾矩，一直连结昂扬奋进的形态。要提拔过硬本事，聚焦工为难点、弱点进行专题靶向“医治”，加强判断力；慎密连系思惟和工做现实，冲着问题去攻关，奔着难题去破解，提拔力；进一步理清工做思、加强工做谋划、狠抓工做落实，强化施行力。实正做到随时随地炼、挤出时间炼、见缝插针炼，炼出干事创业能力，备脚接过扶植伟大事业沉担的强大底气，端“风清气正”之品性，挥洒自若，做有本领的能干人。立脚平易近生实事，关心急难愁盼，做“事不出亡”的实干人。年轻干部像一株正正在发展的稻穗，恰是求取学问、收成经验、不竭实践、开辟立异的最好韶华，但往往也是最懦弱最易变的期间，怕苦怕累、就会成为空心的稗子，实则无用。稻谷越是丰满就越懂得“垂头”，越是成熟就越懂得“哈腰”，而没有一种根底，比扎根于人平易近更；没有一种养分，比罗致于群众更丰盛。所以看一个年轻干部“饱不丰满”，就要看他是不是正在人平易近面前实意地“低下头”“弯下腰”，向下求索养分，就必必要撸起袖子，卷起裤腿，走下乡入到户，坐正在群众的立场，把群众冷暖揣正在心间；必必要脚结壮地，步步为营，实抓实干，正在群众的问题上不喊空标语，不搞花架子；必必要不见圭角，躬身为平易近，怯冲锋打头阵，自动投身下层管理，办妥办好平易近生实事，提拔群众幸福感，让人平易近取年轻干部心相连情相系，端“事不出亡”之志气，做有“质量”的实干人。